HR TESTAR
Vi kan leverera flera delar, stora som små inom HR området exempelvis chefsstöd, teamutveckling, NMI, pulsmätning, jämställdhetspolicy, exitsamtal, lönekartläggning, utbildning i svåra samtal och medarbetar/lönesamtal för att nämna några. Det vi vill säga är, hör av dig om du vill bolla en fråga inom HR som du vill ha hjälp med, är det inte rätt för oss så har vi med stor säkerhet rätt person i vårt nätverk.
Coachningsstöd
Just nu lägger vi stort fokus på att stötta verksamheter med olika typer av coachningsstöd. I en tid som är i ständig förändring behöver man ibland få hjälp till rätt möjligheter till att utveckla sig själv. Vill du veta mer så kontakta vår certifierade coach - Christina Cajtoft.
Christine Mannerstråle
Founder, Executive Recruiter, Interim Management
Ida Jergell
Founder, Executive Search & Recruiter, Marketing Manager
Christina Cajtoft
EXECUTIVE SEARCH & RECRUITER, HR COACH
Anette Beckman
Executive Search & Recruiter, Interim management
Vår coachmodell
Vår metod bygger på Grow Modellen som lämpar sig väl för arbetsrelaterad coachning.
Klienten hittar svaren inom sig med hjälp av vårt strukturerade sätt att ställa frågor.
Modellen går ut på att arbeta med 80 procent framtidsfrågor som hjälper klienten att skapa tydliga svar, livsvisioner och konkreta planer för att nå dit och resterande 20 % läggs på nu och dåtid.
Exempel på uppdrag som vi coachar inom;
- On-boarding med egen coach
- Karriär coaching
- Ledarskaps coaching
- Personlig/livs coachning
- Business coaching
- Team coaching
" "Det märks att du bär på enormt mycket kunskap, och din förmåga att låta människor lita på sig själva, skapar en enorm trygghet.""
Exitsamtal
Ett annat område som vi ser ett ökat behov inom just nu är våra exitsamtal eller som vi säger "Off- boarding" - ett neutralt samtal med den person som lämnar ert bolag. Syftet är att ta reda på hur medarbetaren upplevt företaget som arbetsgivare. Vikten av att se till att de som lämnar ditt bolag fortsätter att vara dina ambassadörer är avgörande för utvecklingen av ditt employer brand.
Pulsmätning
Vi tror på Pulsmätning!
Ni "tar pulsen" hos medarbetare här och nu. En gång i veckan eller en gång i månaden. Vi har både verktygen och erfarenheten av att ta fram relevanta frågor som gör att du kan mäta och följa upp dina medarbetare oftare på ett mer personligt och effektivt sätt. Resultatet kan fångas upp direkt och med andra ord så kan du genom pulsmätningar arbeta mer löpande med arbetsmiljön och trivsel.