HR

Vi kan leverera flera delar, stora som små inom HR området exempelvis chefsstöd, teamutveckling, NMI, pulsmätning, jämställdhetspolicy, exitsamtal, lönekartläggning, utbildning i svåra samtal och medarbetar/lönesamtal för att nämna några. Det vi vill säga är, hör av dig om du vill bolla en fråga inom HR som du vill ha hjälp med, är det inte rätt för oss så har vi med stor säkerhet rätt person i vårt nätverk.

HR

Coachningsstöd

Just nu lägger vi stort fokus på att stötta verksamheter med olika typer av coachningsstöd. I en tid som är i ständig förändring behöver man ibland få hjälp till rätt möjligheter till att utveckla sig själv. Vi har två certifierade coacher hos oss - Christina Cajtoft och Cecilia Björkegren.

Christine MannerstråleChristine Mannerstråle

Christine Mannerstråle

Founder & Head of interim

christine@addpeople.nu

070-218 10 80

Linkedin

Ida JergellIda Jergell

Ida Jergell

Founder & Head of marketing/ recruiter

ida@addpeople.nu

073-706 80 80

Linkedin

Christina CajtoftChristina Cajtoft

Christina Cajtoft

HR coach & recruiter

christina@addpeople.nu

070-302 15 23

Linkedin

Cecilia BjörkegrenCecilia Björkegren

Cecilia Björkegren

HR coach & recruiter

cecilia@addpeople.nu

070-790 64 45

Linkedin

Erica LindauErica Lindau

Erica Lindau

Researcher & recruiter

erica@addpeople.nu

076-163 02 12

Linkedin

Anette BeckmanAnette Beckman

Anette Beckman

Recruiter & Interim

anette@addpeople.nu

072-500 30 23

Linkedin

Håkan MonteliusHåkan Montelius

Håkan Montelius

Podcast-programledare

hakan@addpeople.nu

Linkedin

 Vår coachmodell

Vår coachmodell

Vår metod bygger på Grow Modellen som lämpar sig väl för arbetsrelaterad coachning.

Klienten hittar svaren inom sig med hjälp av vårt strukturerade sätt att ställa frågor.

Modellen går ut på att arbeta med 80 procent framtidsfrågor som hjälper klienten att skapa tydliga svar, livsvisioner och konkreta planer för att nå dit och resterande 20 % läggs på nu och dåtid.

Exempel på uppdrag som vi coachar inom;

- On-boarding med egen coach

- Karriär coaching

- Ledarskaps coaching

- Personlig/livs coachning

- Business coaching

- Team coaching

Hör av dig om du vill veta mer!

Citat klient
" "Det märks att du bär på enormt mycket kunskap, och din förmåga att låta människor lita på sig själva, skapar en enorm trygghet.""
Exitsamtal

Exitsamtal

Ett annat område som vi ser ett ökat behov inom just nu är våra exitsamtal eller som vi säger "Off- boarding" - ett neutralt samtal med den person som lämnar ert bolag. Syftet är att ta reda på hur medarbetaren upplevt företaget som arbetsgivare. Vikten av att se till att de som lämnar ditt bolag fortsätter att vara dina ambassadörer är avgörande för utvecklingen av ditt employer brand.

Pulsmätning

Vi tror på Pulsmätning!

Ni "tar pulsen" hos medarbetare här och nu. En gång i veckan eller en gång i månaden. Vi har både verktygen och erfarenheten av att ta fram relevanta frågor som gör att du kan mäta och följa upp dina medarbetare oftare på ett mer personligt och effektivt sätt. Resultatet kan fångas upp direkt och med andra ord så kan du genom pulsmätningar arbeta mer löpande med arbetsmiljön och trivsel.